Бонусы, выплачиваемые работникам компаний с Уолл-стрит, уменьшатся в этом году в среднем на 20-30% из-за низких темпов восстановления американской экономики. К такому выводу пришли аналитики нью-йоркской консалтинговой компании Johnson Associates, занимающейся изучением рынка заработной платы, передает ИТАР-ТАСС.
В обнародованном докладе компании отмечается, что наиболее существенное снижение выплат ждет работников, занимающихся биржевыми операциями с облигациями: на 35-45% по сравнению с прошлым годом.
На 30% уменьшатся бонусы трейдеров фондового рынка и руководителей высшего звена фирм с Уолл-стрит, 20% надбавок потеряют сотрудники инвестиционных банков.
"Отсутствие уверенных темпов восстановления экономики, нестабильность на мировых рынках, новые меры регулирования на глобальном и региональном уровнях вынуждают большинство фирм финансового сектора значительного сокращать размер выплат. В результате многие, если не все, работники получат в этом году меньшие надбавки", - отмечает директор консалтинговой компании Алан Джонсон.
Американские трейдеры, банкиры и руководители финансовых фирм на Уолл-стрит обычно получают годовую зарплату в размере от 100 тысяч долларов до 1 млн долларов.
Однако большую часть их дохода составляет выплачиваемый в конце года денежный бонус, рассчитываемый в зависимости от заслуг каждого работника в отдельности и экономических показателей компании в целом.
В последние два года, после финансово-экономического кризиса, вслед за ростом фондового рынка росли и бонусы сотрудников. Однако в этом году ведущие компании с Уолл-стрит, в частности инвестбанки Goldman Sachs, Morgan Stanley и J.P.Morgan, сообщили о значительных убытках и увольнениях тысяч сотрудников.
