Предложения "отблагодарить" за устройство на работу получали 29% специалистов кадровых центров, опрошенных исследовательским центром Superjob. "Взятки предлагали и продолжают предлагать. Кому-то нужна просто запись в трудовой книжке, кому-то - стаж", - объясняют ситуацию кадровики.
Сами соискатели рабочих мест признаются во взятках редко - всего 5%, хотя эта мысль представляется многим продуктивной. "Пока не довелось, но за хорошую должность я бы неплохо заплатил", - отмечали некоторые участники опроса. С тем, что сотрудники кадровых служб намекают соискателям на необходимость вознаграждения, сталкивался каждый десятый. "Вымогали, причем наглым образом. Пришлось дать, потому что должность высокая", - отмечали участники опроса.
Работодатели, напротив, пытаются сэкономить, пишут "Новые Известия". Участились случаи, когда заказчики не платят кадровым агентствам за услуги, несмотря на договор. У кадровых агентств даже появились своеобразные "черные списки", куда входят недобросовестные клиенты.
К другой негативной тенденции кадровики относят и участившиеся в последнее время попытки подкупа сотрудников кадровых агентств, применяя схему отката: клиенты предлагают сотрудникам в частном порядке заняться подбором персонала, чтобы сэкономить.
