Суммарные средние доходы ведущих менеджеров крупнейших госкомпаний практически не изменились за прошедший кризисный год. К такому выводу пришло агентство РБК, проанализировав сведения двух десятков госкомпаний, банков и корпораций, указывающих в отчетах размеры выплат ведущим менеджерам и зарплат остальных работников.
Так, суммарное вознаграждение топ-менеджеров госкомпаний из выборки изменилось на 0% по сравнению с предыдущим годом. Падение зарплат произошло только в трех из числа рассмотренных компаний - "Башнефти", ВТБ и "РусГидро".
Лидером по росту уровня доходов руководителей является "Роснефть". За прошедший год топ-менеджеры нефтяной компании, возглавляемой Игорем Сечиным, в среднем заработали по 312 млн рублей (по 26 млн рублей в месяц), что на 43% больше уровня предыдущего года. В то же время в долларовом эквиваленте суммарные выплаты снизились на 10%.
Как сказано в специально выпущенном пресс-релизе госкомпании, в основную сумму вознаграждения топ-менеджеров "Роснефти" вошли годовой бонус и выплаты руководителям, которые получили награды от государства, а также специальные премии, начисленные за особые достижения 2014 года. Второе место по размеру выплат из выборки агентства занял "Сбербанк". Средний ежемесячный доход подчиненных Германа Грефа снизился на 7%, составив 16,2 млн рублей. При этом сокращение вознаграждения в долларовом эквиваленте составило 41%.
В то же время выплаты руководству других государственных банков снизились значительнее. Так, выплаты топ-менеджерам правления "Внешэкономбанка" снизились на 11%, составив 2,2 млн рублей в месяц.
Доходы руководства "Россельхозбанка" упали на 28% (около 2,1 млн рублей в месяц в среднем).
Помимо этого, ежемесячное вознаграждение топ-менеджеров ВТБ, возглавляемого Андреем Костиным, в 2015 году уменьшилось в четыре раза - с 11,6 млн рублей до 2,9 млн. Их доходы в долларовом эквиваленте уменьшились в 6,5 раза.
Представители пресс-службы банка такое сокращение объясняют падением прибыли учреждения по МСФО в 2014 году. Как сообщили в ВТБ, чистая прибыль банка сократилась почти в 126 раз, составив 800 млн рублей по сравнению с 100,5 млрд рублей в предыдущем году.
Заметно сократились и доходы у топ-менеджеров "Башнефти" - на 72% (с 133 млн рублей до менее чем 38 млн рублей). Сотрудники компании сообщили агентству, что доходы руководства практически не изменились, уменьшившись на 2,3%. Снижение премиальных выплат представители "Башнефти" связывают с "высокой базой 2014 года".
Руководители "Аэрофлота" также потеряли больше половины ежемесячных выплат, ежемесячный доход ведущих менеджеров в среднем составил 2,6 млн рублей.
"Транснефть" впервые за последнее время отчиталась о доходах топ-менеджеров. Из данных компании следует, что в прошедшем году девять членов команды под руководством Николая Токарева заработали в среднем по 90,5 млн рублей, то есть по 7,5 млн рублей в месяц (в долларах - 123 769).
Удачным прошлый год оказался для руководства компаний, работающих в энергетической сфере. Так, вознаграждение представителей руководства "РусГидро" увеличилось вдвое, составив 146,3 млн рублей, а выплаты руководителям "Интер РАО" выросли больше чем в полтора раза (в среднем до 7,6 млн рублей в месяц). Доходы руководства "Россетей", МРСК Центра и ФСК "ЕЭС" выросли на 13, 20 и 25% соответственно.
В числе лидеров по темпу роста вознаграждений оказался и "Ростелеком": его руководство в прошлом году получило на 67% больше, чем в 2014-м, - по 51 млн рублей в среднем.
