Пенсионный фонд намерен собирать информацию о "черных" зарплатах, из-за которых значительно снижается объем средств, поступающих на счета фонда и идущих затем на выплату пенсий.
По данным "Времени новостей", ПФР в ближайшие месяцы может открыть во всех регионах специальные консультационные центры, где граждане смогут оставить информацию о работодателях, выплачивающих "черную" зарплату. Если факт конвертных зарплат докажут, нарушителям будут грозить санкции вплоть до уголовных.
Анонимную информацию о неплательщиках единого социального налога, если консультационные центры все-таки будут открыты, сотрудники Пенсионного фонда принимать не будут, дабы не быть обвиненными в разжигании доносительства. Однако если работник не постесняется "заложить" своего работодателя лично, поставив подпись под заявлением, разбирательство обязательно начнется. Для начала работодателя попросят явиться в ПФР и разобраться с отчетностью. Если информация о недоплате ЕСН подтвердится, дело передадут в налоговую инспекцию и прокуратуру. За неуплату соцналога руководителю предприятия может грозить штраф от 20 до 30 МРОТ, плюс пени, плюс доначисления неуплаченных ранее налогов. Если же сумма недоимки превышает 1,5 млн рублей, вступит в силу уголовное судопроизводство.
Сама идея создания центров по борьбе с недобросовестными работодателями не нова. Уже несколько лет в регионах местные отделения Пенсионного фонда пытаются создать нечто подобное. Но до сих пор идея терпела крах, так как без отмашки из Москвы на это не давали ни денег, ни людей.
Любопытно, отмечает "Время новостей", что намерение создать пункты приема подобной информации появилось именно сейчас - в то время, когда правительство как раз снизило единый социальный налог. По логике правительства сокращение ставки соцналога должно будет стимулировать работодателей к "обелению" зарплат. Но ПФР, похоже, на чудо не надеется. Чиновники фонда и раньше заявляли, что снижение социального налога создаст дефицит пенсионных денег. Но так как политическое решение об уменьшении ЕСН было принято, функционерам фонда не оставалось ничего, кроме как надеяться на собственную изобретательность и желание обиженных граждан поквитаться с работодателями.
"Черные" и "серые" зарплатные схемы, по данным Пенсионного фонда, практикуются едва ли не на половине средних и мелких российских предприятий. Поэтому создание подобных центров вполне может привести к массовому шантажу руководителей таких компаний. Эксперты опасаются, что донос на соседа, который "балуется" конвертами, станет самым простым способом победить в конкурентной борьбе.
