Мосгорсуд отменил решение о требовании компании "Аэрофлот" к стюардессам носить одежду с 42-го по 48-й размер, сообщил ТАСС 6 сентября со ссылкой на пресс-службу суда.
"Мосгорсуд сегодня отменил решение Пресненского суда Москвы по иску бортпроводницы Евгении Магуриной и принял решение о признании неподлежащим к применению подпункт 7.1 требований "Аэрофлота". Именно признали неподлежащим применение в части требований к физическим данным экипажа", - рассказал представитель суда.
Согласно этому пункту, к работе стюардессами допускались женщины, у которых размер одежды не превышал 48-й. Магурина посчитала такие требования дискриминационными.
Суд постановил взыскать с авиакомпании в пользу бортпроводницы задолженность по выплате надбавки в размере 17 тысяч 13 рублей 15 копеек. Кроме того, ей выплатят компенсацию морального вреда в размере пяти тысяч рублей.
В иске стюардесса просила признать дискриминационными установленные "Аэрофлотом" параметры веса, по которым, в частности, размер одежды бортпроводника должен находиться в диапазоне 42-48. Оспариваемые нормативы нарушают, по мнению заявителей, не только конституционные права, но и нормы Трудового кодекса РФ, а также Конвенции международной организации труда о запрете дискриминации.
Аналогичное решение судебная коллегия вынесла и по иску другой бортпроводницы - Ирины Иерусалимской. Теперь ей должны выплатить 11 тысяч 23 рубля причитающейся надбавки и компенсацию морального вреда в пять тысяч рублей.
Компания "Аэрофлот" согласилась с вердиктом. "Мы удовлетворены решением суда. Суд объективно установил и признал, что в деятельности "Аэрофлота" отсутствует дискриминационная составляющая. Ущемление прав работников по возрасту, гендерному, расовому и иным подобным признакам в компании исключено, принципы кадровой работы "Аэрофлота" отвечают нормам российского законодательства", - сообщили ТАСС в пресс-службе компании.
Ранее сообщалось, что бортпроводницы "Аэрофлота" подали в Тушинский и Пресненский суды иски против компании, обвинив ее в нарушении трудовых прав и дискриминации сотрудников по внешнему виду, весу и возрасту. По словам истиц, с недавнего времени авиакомпания начала избавляться от стюардесс старше 40 лет и больше 46-го размера.
Согласно рассказам сотрудниц "Аэрофлота", в "борьбе за стройность" со склада авиакомпании вывезли форму 50-52-го размеров, а врачи врачебной летно-экспертной комиссии в рамках курса на омоложение получили указание искать любой предлог для увольнения "старых, толстых, страшных" стюардесс. "Всех, кто был старше 40 и у кого одежда больше 46-го, перестали ставить на заграничные рейсы", - рассказывала Магурина. В авиакомпании внимание к весу бортпроводников объясняли заботой об их здоровье.
Напомним, 13 марта Верховный суд, рассмотрев жалобу на нормативные акты Минтранса РФ, отменил положение, запрещающее людям с ВИЧ и СПИДом работать бортпроводниками.
