Служащий одной из британских государственных компаний через суд добился права ходить на работу без обязательного галстука.
Помощник руководителя центра занятости в Стокпорте Мэттью Томпсон в июне прошлого года отказался носить строгую одежду на работе, поскольку его коллегам женского пола разрешалось приходить в офис в майках. По его мнению, эта несправедливость свидетельствовала о половой дискриминации мужчин со стороны его Руководства, сообщает "Интерфакс".
Иск был направлен, прежде всего, против требований к форме одежды, определяемой как "элегантная повседневная" ("smart casual"). Согласно установленным нормам, для мужчин это традиционные брюки, рубашка и галстук, пиджак необязателен. Для женщин годится все: юбки, платья, брюки, облегающий или свободный верх.
На слушании было заявлено, что руководство внедрило требования к одежде, не проведя надлежащих консультаций и исследований. Томпсон, который еще не выступал на процессе, в частном порядке сказал, что, после того как он получил от руководства предупреждение, выбора у него не оставалось.
"Я не говорю, что женщин следует заставить носить жесткие воротнички с галстуком. Я лишь напоминаю, что от них этого и не требуют. Они являются на работу даже в майках, иногда и с надписями. Одна даже как-то пришла в офис в футболке".
В постановлении суда Манчестера, принятом во вторник, отмечается, что 32-летний Мэттью вынужден был носить галстук только потому, что он мужчина.
"Попробуем подать это так: если бы единственной разрешенной одеждой для женщин была, скажем, юбка и их бы штрафовали за ношение другой одежды, было бы это расценено как дискриминация по половому признаку? Мы считаем, что да", - говорится в решении суда.
